Rivalsa del datore di lavoro per infortunio del dipendente
Quando un vostro dipendente si assenta per un infortunio causato da terzi, i costi che restano a carico dell’azienda sono recuperabili dal responsabile. Ce ne occupiamo noi, senza costi per voi.
Recupero dei costi per l’assenza del dipendente
Un dipendente infortunato da un terzo continua a costare all’azienda anche mentre è assente. Contributi, TFR, ferie che maturano, il costo di chi lo sostituisce: sono somme che l’INAIL non rimborsa e che restano interamente a carico vostro.
Chi ha causato l’infortunio risponde anche di questi costi. Noi li quantifichiamo, li documentiamo e li recuperiamo dal responsabile o dalla sua assicurazione.
- Oneri previdenziali, INPS e INAIL, TFR e ferie maturate
- Maggior costo per la sostituzione con personale interinale
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Quando spetta
Infortunio in itinere o nel tempo libero: quando l’azienda può rivalersi
Non serve che l’infortunio sia avvenuto durante l’attività lavorativa
Sinistro stradale del dipendente
Che sia avvenuto in itinere o fuori dall’orario di lavoro, se c’è un responsabile l’azienda può recuperare i costi dell’assenza.
Lesioni per fatti della vita quotidiana
Una caduta, l’aggressione di un cane, un infortunio sportivo: ogni volta che esiste un terzo responsabile, il diritto di rivalsa resta.
Assenze prolungate
Più l’assenza si allunga, più i costi crescono. Sono proprio i casi in cui il recupero vale di più e in cui la documentazione va impostata bene fin dall’inizio.
Domande Frequenti
Il dipendente si è infortunato fuori dal lavoro, posso comunque rivalermi?
Sì. Quello che conta non è dove è avvenuto l’infortunio, ma se esiste un terzo responsabile. Anche un sinistro nel fine settimana genera per l’azienda costi recuperabili.
Devo coinvolgere il dipendente nella pratica?
Serve solo la documentazione dell’infortunio, che l’azienda ha già. La richiesta è vostra e riguarda i vostri costi, ed è del tutto indipendente da quella che il dipendente può avanzare per il proprio danno.
Che documentazione serve?
Il certificato di infortunio, i cedolini del periodo di assenza e i dati del responsabile o della sua assicurazione. Al resto pensiamo noi.
Verifichiamo se ci sono costi da recuperare
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